jueves, 6 de abril de 2017
PREGUNTAS LECTURA ÉTICA EMPRESARIAL Y EL DESEMPEÑO LABORAR ORGANIZACIÓN DE ALTA TECNOLOGÍA (OAT)
1.
¿Porque las empresas han alcanzado
posicionamiento clave en la actualidad?
Porque
son las generadoras de las riquezas además de ser el lugar que concentra un tiempo
considerable de la gente y también el espacio esencial del aprendizaje de las
personas.
2. ¿Qué relación existe entre ética
empresarial y desempeño laboral?
La
meta de la actividad empresarial es la satisfacción de necesidades humanas a través
de la inversión de un capital, que es parte esencial el capital humano, los
recursos humanos, las capacidades de cuantos coopera en la empresa.
3. ¿Qué es la ética empresarial?
Es
un valor astricto de toda actividad económica y organizacional porque cualquier
actividad empresarial atrae hacia un cumulo de factores humanos, es el conjunto
de conocimientos que ayudan formular juicios acerca de las concepciones.
4. ¿Cómo se transmite la ética empresarial?
Como
un conjunto de valores, ideas morales y características que persiguen objetivos.
5. ¿Que son los valores?
Son
principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de
realizarme como persona, son creencias fundamentales que nos ayudan a
perseguir, apreciar y elegir una cosa en lugar de otra.
6. ¿Que son las creencias?
Es
el estado de la mente en que el individuo supone verdadera el conocimiento o la
experiencia que tiene acerca de un sujeto o cosa.
7. ¿Es ético imponer valores empresariales a los
empleados?
No
porque el empleado específicamente ayuda para mejorar su desempeño.
8. ¿Qué podemos entender por desempeño
laboral ?
La manera como los miembros de la organización
trabajan eficazmente.
9. ¿Qué es la evolución del desempeño
laboral?
La
evolución del desempeño es una política de la dirección de personal cuyo fin es
detectar problemas en el trabajo para mejorar la eficiencia en la organización.
10. ¿Qué factores éticos deben tomarse
en cuenta para un óptimo desempeño?
La
calidad en los productos, la gestión, la honradez en el servicio, el mutuo
respeto en las relaciones interna y externa a la empresa y la cooperación.
11. Elaborar una tabla jerarquizando
de mayor a menor los elementos que permiten un eficiente y eficaz desempeño
laboral
|
100%
|
Dice que es muy importante los valores
|
|
100%
|
Dice que la responsabilidad es de
elevado cumplimiento
|
|
100%
|
Dice que la ética es de elevado
cumplimiento
|
|
100%
|
Dice que el aporte o resultados es
de bajo desempeño
|
|
100%
|
Dice que las competencias técnicas
es de alto desempeño
|
|
100%
|
Dice que las competencias generales
es de alto desempeño
|
|
100%
|
Dice que el desempeño laboral es de
alta importancia
|
|
94.44%
|
Dice que la cultura es muy importan
|
|
74.07%
|
Dice que las creencias son muy
arraigadas
|
|
55.56%
|
Dice que la moral es importante
|
|
55.56%
|
Dice que el mejoramiento académico
es de medio desempeño
|
|
51.85%
|
Dice los principios son muy
importante
|
PRIMER CUESTIONARIO LECTURA 1
PREGUNTAS PRIMERA LECTURA
1.- ¿Cuál es la base material de la
sociedad globalizada y porque?
La
inserción integral de las herramientas tecnológicas, porque hoy en la sociedad
globalizada es necesario el uso de las tecnologías ya que de ellas se depende de
mucho para que la sociedad siga existiendo ayudando igual a la comunicación y
los servicios dentro de la sociedad.
2.- ¿A qué se le llama sociedad de la
información?
A
las tecnologías de la información y comunicación (TIC) son parte de una altura
rápida expansión sobre todo en cuanto al acceso a la información.
3.- ¿Que es la infoesfera?
Es
el ambiente semántico en el que cada vez más personas invierten su tiempo y que
es reflejada del dominio representado de la memoria y del lenguaje del saber
organizado.
4.- ¿Cuáles son las posturas
filosóficas de la información actual?
Kant
puede aplicarse al problema del internet sobre la confianza en línea.
Skolimowsky aducen que si la tecnología nos despoja sistemáticamente de la
responsabilidad.
5.- ¿En
que nos convertimos los seres humanos y porque?
Nos
convertimos en inforg organizamos informativos interconectados o integrados
informáticamente, porque los seres humanos estamos conectados mediante los TIC
para una continua comunicación.
6.- ¿Cuál
es el concepto de ecología de Floridi?
Tipo
de ética de la información adecuada para hacer frente al mundo constituido por
datos información, conocimiento y comunicación.
7.- ¿Cómo se relaciona la ética de la
información y el desarrollo sustentable?
Que
necesitan una salvaguardia publica para todos donde la comunicación y la
colaboración puedan florecer de manera coherente con la aplicación de los
derechos humanos y los libertades fundamentales en los medios de comunicación.
8.- ¿Cuáles son las consecuencias de que
el desarrollo tecnológico valla más rápido que el desarrollo ético?
La
des humanización que ya no hay comunicación entre nosotros los seres humanos y
que todo lo queremos hacer más mecánicamente.
9.- ¿Que compromisos éticos propone el
equipo para los problemas de la infoesfera actuales?
Nosotros
proponemos que los compromisos éticos para el problema de la infoesfera son el
preservar la educación, el apoyo técnico para la creación de espacios
digitales. EL fomentar las capacidades y ayudar a fomentarlas de alguna manera.
10.- ¿Qué diferencia hay entre un
inforg y un cyborg?
El
cyborg está formado de la parte orgánica mientras que inforg son organismos
informativos interconectados.
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